4. INTERVENCIÓN Y MEJORAMIENTO CONTINUO

Los controles para la prevención de la enfermedad laboral se realizan aplicando la siguiente metodología:

4.1. Estrategias de intervención


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Las estrategias de intervención en el individuo hacen referencia a los elementos de protección personal, capacitación, vacunación, entre otras, así como la comunicación del riesgo.

Para realizar estrategias integrales se debe realizar intervención en el diseño del puesto de trabajo o proceso, intervención técnica de ingeniería e intervenciones organizacionales o administrativas.

4.2. Sistemas de información y registro

Es importante establecer los mecanismos para la consolidación y el análisis de la información para la toma de decisiones. Para lo anterior, es necesario definir el flujo de información que se debe seguir en el sistema de vigilancia epidemiológica y el conjunto de procedimientos ordenados que reflejan el funcionamiento de dicho sistema y permite la toma de decisiones.

En este punto es clave de describir claramente las estrategias para la recolección de la información y descripción de la base de datos que consolida las fuentes de información, así como los métodos de análisis de la información.

4.3. EVALUACIÓN Y CONTROL

Los indicadores de evaluación del efecto tienen como propósito establecer la proporción o tasa de trabajadores expuestos dentro del SVE y calculan las diversas alteraciones que sean motivo de vigilancia en la empresa.

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Recuerda

A continuación se presenta una tabla con datos importantes resumidos de la intervención

Documentación recomendada de SVE

Es importante tener claro que en el SVE se deben establecer estrategias para intervenir los riesgos existentes, identificar prioridades, realizar seguimiento del personal, determinar la forma como se va a realizar seguimiento al cumplimiento de los indicadores del sistema y presentar a la alta gerencia los resultados para identificar oportunidades de mejora.

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